УАЗ принял участие в федеральной программе «Работай в России!», которая, по мнению директора по персоналу предприятия Ярослава Тормышева, способствует формированию кадрового резерва.
«Принимая участие в масштабной акции, мы стремимся прежде всего укрепить взаимодействие с образовательными учреждениями и тем самым привлечь будущих квалифицированных специалистов на предприятие, — говорит Тормышев. — Во время посещения завода ребята смогут не только понаблюдать за процессом производства и сборки автомобилей, но и познакомиться с реальными рабочими местами и условиями труда».
Первыми Ульяновский автозавод посетили студенты автомеханического техникума, которым такие «экскурсии» помогают определиться с будущей профессией. После получения диплома многие устраиваются на УАЗ, параллельно повышая образование.
Как сказал директор по персоналу УАЗа Ярослав Тормышев, «завод испытывает потребность в квалифицированных инженерных и рабочих кадрах, и потому очень важно привлекать и удерживать молодых специалистов на предприятии».
Напомним, УАЗ продолжает постепенно модернизировать производство и улучшать условия работы и охраны труда. На последнее предприятие планирует потратить в 2017 году 76 000 000 рублей. Для повышения эффективности на завод были приглашены специалисты из Японии.